セットジャパンコーポレーションのR&D部は現在、3Dモデルやマテリアルをプロシージャル生成するプロジェクトに取り組んでいます。この分野での経験はあるものの、プロジェクトの要求に対応するためのリソースが不足していました。そこで、他社にアウトソーシングを試みましたが、求めるスキルを持つ企業を見つけるのは簡単ではありませんでした。

そのため、私たちは新たなアプローチを取ることにしました。ゲームプログラマーの一人をトレーニングし、新しい3Dアーティストを雇うことに決めたのです。数週間のトレーニングを経て、ゲームプログラマーがプロシージャル生成に長けていることが明らかになりました。

この経験は、内部でのスキル開発の重要性を再認識させてくれました。私たちは、この新たなチームでプロジェクトを成功に導くことを楽しみにしています。